Gå direkt till innehåll
Karin Wiberg Stålbröst, tf chefsjurist och tf förhandlingschef på Plåt & Ventföretagen (i rött), tillsammans med representanter för Ledarna, Unionen och Sveriges Ingenjörer.
Karin Wiberg Stålbröst, tf chefsjurist och tf förhandlingschef på Plåt & Ventföretagen (i rött), tillsammans med representanter för Ledarna, Unionen och Sveriges Ingenjörer.

Pressmeddelande -

Parterna har växlat yrkanden för Tjänstemannaavtalet

Plåt & Ventföretagen har idag växlat yrkanden inför årets avtalsförhandlingar med Ledarna, Unionen och Sveriges Ingenjörer. Det nya Tjänstemannaavtalet ska vara på plats den 1 maj 2025.

– Senaste årens höga räntor och kostnadsökningar har slagit hårt mot bygg- och installationsbranschen. Vår bransch har upplevt ett historiskt högt antal uppsägningar och konkurser. Behovet av ett verksamhetsanpassat kollektivavtal som stärker våra medlemsföretags konkurrenskraft och de anställdas trygghet är därför oerhört viktigt, säger Karin Wiberg Stålbröst, tf chefsjurist och tf förhandlingschef och avtalsansvarig för Tjänstemannaavtalet hos Plåt & Ventföretagen.

– Om vi ska behålla och locka duktiga tjänstemän måste vi gemensamt se till att ge branschen rätt förutsättningar att utvecklas och vara lönsam. Det måste vara en konkurrensfördel att ha ett kollektivavtal, fortsätter Karin Wiberg Stålbröst.

Anders Hvarfner, vd för Plåt & Ventföretagen, konstaterar att bygg- och installationsbranschen inte bara har haft en tuff tid bakom sig utan även står inför ett fortsatt ökat kostnadstryck.

Därför måste vi tillsammans med facken ta ansvar och se till att våra kollektivavtal tryggar framtiden för våra verksamheter och arbetstillfällen, säger Anders Hvarfner och han fortsätter:

– Om kostnaderna i form av till exempel lägre arbetstidsuttag ökar utan motsvarande förbättringar i produktiviteten riskerar det i långa loppet att slå ut företag och jobb. Därför är det viktigt för både företag och medarbetare att behålla nivån i antalet arbetade timmar och anpassa villkoren utifrån de behov som råder inom vår bransch.

Senaste avtalsperioden för Tjänstemannaavtalet har präglats av ett konstruktivt och lösningsorienterat samarbete. Parterna har bland annat tagit fram ett förslag på en ny förhandlingsordning kring hur tvister ska förhandlas. För kommande avtalsperiod ser Plåt & Ventföretagen fram emot att fortsätta på den inslagna vägen.

Tjänstemannaavtalet samförhandlas med Glasbranschföreningen, Installatörsföretagen, Maskinentreprenörerna samt Måleriföretagen i Sverige.

Läs samtliga yrkanden i sin helhet i det bifogade dokumentet.

För mer information kontakta oss på Plåt & Ventföretagen:

Karin Wiberg Stålbröst, tf chefsjurist & tf förhandlingschef, karin.stalbrost@pvforetagen.se, 08-762 75 97.

Anders Hvarfner, vd & förbundsdirektör, anders.hvarfner@pvforetagen.se, 08-762 75 90.

Tomas Skagerlind, kommunikationschef, tomas.skagerlind@pvforetagen.se, 08-762 75 92.

Ämnen

Kategorier


Plåt & Ventföretagen är bransch- och arbetsgivarorganisationen för företag verksamma inom byggnadsplåt och ventilation.

Kontakter

Tomas Skagerlind

Tomas Skagerlind

Presskontakt Kommunikationschef Kommunikation, press och PR 08-762 75 92
Ida Fredriksson

Ida Fredriksson

Presskontakt Kommunikatör 08-762 75 91

Relaterat innehåll

Yrkandena växlades på Plåt & Ventföretagens kontor på Kungsbroplan i Stockholm.

Plåt & Ventföretagen har växlat yrkanden med Byggnads

Plåt & Ventföretagen har idag, den 12 februari, växlat yrkanden med fackförbundet Byggnads. Förhandlingarna gäller det nya Plåt- och Ventilationsavtalet, som ska vara på plats den 1 maj 2025. Avtalet omfattar cirka 1 400 företag inom plåt- och ventilationsbranschen.